本イベントは終了いたしました。
に『まだ半数以上が知らない「2024年問題」とは？ 働き方改革の影響と対策をわかりやすく解説』と題しましたWebセミナーを行います。皆様、お誘い合わせの上、ぜひご参加ください。
Webセミナープログラム
日時
内容
労務管理における「2024年問題」何が変わるのかご存じですか？
2019年に施行された働き方改革関連法ですが、一定期間、中小企業や一部の業界の対応は猶予されていました。しかし、2023年・2024年に相次いで猶予期間が終了します。必要な対応ができていない場合、以下のようなリスクに直面する可能性があります。
- 30万円以上の罰金または6か月以下の懲役
- 企業としての信用失墜
- 労働基準監督署からの厳しい指導やチェック
本セミナーでは働き方改革関連法施行に伴い発生する、リスクと対応方法をご紹介します。
対応を急がなければならない2023・2024年問題の対策方法が気になる方におすすめの内容です。
《参加者特典》
本Webセミナーにご参加いただいた方に、「働き方改革関連法改正に伴う2024年問題と2023年問題の対応方法」について解説したE-book（pdfファイル形式の小冊子）をプレゼント！
| 30分 |
まだ半数以上が知らない「2024年問題」とは？ 《セミナー内容》
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開催概要
| 名称 | まだ半数以上が知らない「2024年問題」とは？ 働き方改革の影響と対策をわかりやすく解説 |
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| 日時 | |
| 主催 | 株式会社インターコム |
| 場所 | オンライン開催※Webセミナーツール「Zoom」を使用して配信します。 |
| 参加費 | 無料（事前登録制） |
| 定員 |
500名
※同業他社様からのお申し込みはお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
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| 参加方法 | お申し込み確認後、セミナー参加URLなどをメールでご案内します。 |
お問い合わせ
【MaLionシリーズ】株式会社インターコム 営業部
TEL：03-4212-2776
TEL：03-4212-2776
お申し込み
