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募集要項

募集職種 営業職
業務内容

当社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの販売、営業施策の立案に携わっていただきます。

<問い合わせのあった企業への直接提案>

IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、当社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。訪問件数は1日1~2件ほどです。

<販売代理店の販促支援>

パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。1人あたり平均して3社ほどの担当。ゆくゆくは、販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。

具体的な業務内容

  • 販売代理店の新規開拓
  • 取引先の販売店をサポート
  • 販売店と共に法人企業へ自社商品についてのご提案
  • 協業他社とのアライアンスの推進
  • 展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施
  • 販売店向けに、自社商品の勉強会の実施

具体的な業務内容

  1. 朝礼
  2. スケジュールの確認
  3. 販売店/ユーザーへのアポイント調整及び対応
  4. 客先訪問
  5. 見積り作成/電話フォロー等

入社後の教育について

実践を通して、商品知識・提案方法をお教えします。先輩の商談に同行しながら、ヒアリングや提案のコツなどを学びましょう。独り立ちまでは数ヶ月を想定しています。

営業のポイント

飛び込み営業や、電話営業などは一切行っていません。これまでの導入実績により、数多くのお問合せをいただけています。「売りやすい」「結果が出やすい」というのも、営業としては大きなやりがいに繋がると思います。

メーカー営業の醍醐味

マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセス、開発が一体となりお客様に価値のあるサービスを提供できるチーム・体制作りを模索しております。チーム作りに新メンバーとして積極的に参画いただき、お客様に良いサービスを提供するというビジョンを持った方にとっては、良い体験ができると思っています。

仕事の魅力

  • 特定の業種に特化したものではないため、あらゆる業種のお客様と折衝できる機会があります。
  • 変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。
チーム/組織構成

東京本社は商品ごとに営業部門・チームを設けています。メーカー出身者やパッケージ販売代理店経験者、ソフトウェア開発会社での元エンジニアなど、さまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。中途入社のハンデなどは一切なく、自由に伸び伸びと活躍できる社風です。

  • 思ったことはストレートに意見を言う文化があります。
  • やりたい事があれば、積極的に後押しをします。
  • より雰囲気を知りたい場合は、面談を通して現場メンバーと交流する機会を用意します。
中途社員白書 転職して入社した社員に入社後感じたことについてアンケートを実施!
求人にご応募される前にぜひ参考にしてみてください。
中途社員白書
必要な経験と条件
  • 大卒以上
  • 法人営業経験者 業界は問いません)

歓迎する人物像

  • IT業界経験者
  • 以下の人物像に当てはまる方。
    - 第一印象が明るいといわれる
    - 積極性や対応力がある
    - 自発的に考え、行動できる
    - コミュニケーションに自信がある
給与 年収 350万円 〜
月給+賞与年2回+決算賞与※1+ 各種手当
経験・前職給を考慮の上、当社規定により優遇します。
※1業績により決算賞与を支給します。2009年度以降は毎年支給しています。
諸手当 役職手当(10,000円 ~)、時間外勤務手当、交通費支給(5万円まで)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季、冬季)
業績により決算賞与を支給します。2009年度以降は毎年支給しています。
年収例
  • 主任年収例:408~580万円
  • 係長年収例:500~686万円 (課長以上は年俸制)
勤務地 東京本社(地図はこちら
勤務時間 9:00 ~ 17:30 (実働7.5h)
休日休暇 【休日】土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日
【休暇】年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
【特別】慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごと)、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇、忌引休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生

企業年金基金、社員積立制度、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動など

採用フロー

採用までの手順になります。選考期間は2週間から1か月程度です。
採用フローは変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

STEP1

エントリー

エントリーフォームに必要事項を入力しご応募ください。
ご登録いただいたメールアドレスに、選考に関するご連絡をさせていただきます。
履歴書を郵送していただきます。

STEP2

書類選考

ご提出いただいた履歴書をもとに書類選考を実施します。

STEP3

1次面接 + 筆記試験

現場・人事による面接(約1時間)を実施します。
面接後、筆記試験(約1時間)も受けていただきます。

STEP4

2次面接

役員による面接(約40分)を実施します。

STEP5

選考合格

入社意思を確認した時点で内定となります。

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