業務負担が増加し、
生産性が低下すると……
残業時間の
増加
従業員の
モチベーション
低下
業務改善の
時間がとれない
生産性の低下は残業時間増や、従業員のモチベーション低下を招き、
離職率の上昇につながります。
また、業務改善の時間が確保できないことで、負担はさらに増大していきます。
業務負担が増加し、
総務部門の課題を解決するために
1年を通して業務を効率的に進められるよう、総務部門の業務を洗い出し、年間業務量を可視化します。
次に、担当する業務の現状を把握し、問題点を整理して、見直すべきタスクを分析します。
その上で、各業務に適した負担軽減方法を検討することで、総務部門の課題解決につながります。
年間業務量の可視化
業務量と行事、リソース状況を、年間で可視化する
現状分析
現状の問題点の把握と、タスク整理を行う
負担軽減方法の検討
ITツールや、外部リソースの活用、業務の整理を行う
さらに詳しく知りたい方はこちら！
資料ダウンロード
本資料では、総務部門によくある課題から、その解決方法まで掲載しています。
また、総務の業務が一目でわかる年間スケジュール表も付いています。
総務部門における業務効率化のヒントとして、ぜひご活用ください！
このような方にオススメの資料です！
- 総務部門の業務効率化を推進したい方
- 総務部門の業務負担増に悩んでいる方
- 総務の年間業務を洗い出したい方
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- 2.送信完了
