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休暇制度

休日 土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日
休暇 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
特別休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごと)、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇など
その他

育児休暇など

各種保険・生活サポート

  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
  • 企業年金基金
  • 各種手当(時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当)
  • 社員積立制度 (社員が希望する金額を給与や賞与から天引きし、会社が契約している金融機関に預入する貯蓄制度)
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金

健康診断

社員の健康管理のため年1回必ず受診していただきます(基本健診、健保指定ドック、人間ドックなど)。

各種クラブ活動

【写真】サッカー

各種スポーツなどのクラブ活動を行っています(フットサル、テニスなど)。若い社員から年配社員まで分け隔てなく楽しむことによって親睦を深めています。一部費用を会社で負担します。

割引制度

【写真】新幹線

  • 旅行費用補助(健康保険組合からの補助金)
  • スポーツ施設利用補助(首都圏にあるスポーツ施設を法人利用価格で使用可能)
  • 保養施設(健康保険組合の保養所を利用可能 <勝浦、館山、箱根、湯沢、その他提携施設>)
  • 健歩大会(ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンを年1回割引価格で入園など)

提案制度

社員の皆さんから当社の発展につながることを提案していただく制度です。提案の内容や数によっては報奨金を差し上げています。

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