用語集

ある期間内に組織や企業から離れた従業員の割合を示す指標です。通常は年単位で計算され、次のように表現されます。

離職率=(離職者数/平均従業員数)×100

高い離職率は組織の安定性や従業員の満足度に影響を与える可能性があります。離職率の低減は、採用プロセスの改善や労働環境の整備など、組織の人事戦略において重要な目標となります。